Роль адвоката в данном случае - это оформление визы по просьбе работодателя.  Адвокат, как таковой, не оказывает помощи иностранному специалисту в поиске работы.  Роль адвоката - это оформление всех документов для работодателя.  Многие наши читатели спрашивают возможно ли им самим оформить рабочую визу.  Нет.  Подготовка документов для получения любой рабочей визы - довольно сложный процесс, требующий специальной подготовки и опыта.  Только адвокат, специализирующийся в получения рабочих виз, может вам гарантировать успешное получение рабочей визы. 

 

 Постоянная рабочая виза

насчитывает пять категорий:

 

Первая категория включает выдающихся лиц с мировыми именами и достижениями, профессоров и научных работников, а также менеджеров международных компаний. 

Вторая категория включает людей с высшим образованием, кандидатов наук, докторов, которые достигли больших успехов в своей специальности.

Третья категория включает высококвалифицированных рабочих и специалистов. 

Четвертая категория отдана тем бывшим гражданам Америки, которые ранее отказались от американского гражданства, но пытаются его снова восстановить.

В пятую категорию входят инвесторы, которые желают вложить от 500 тысяч до миллиона долларов в американскую экономику.

 

 Первая категория.  Виза ЕВ-1. Лица с мировыми достижениями, профессора и научные работники,  менеджеры международных компаний.

Иммиграционная служба выдает ежегодно 28.6 процентов данных виз. Визы выдаются лицам с мировыми достижениями в области науки, искусства, образования, бизнеса и спорта, которые продолжают работать в своей сфере и их деятельность будет способствовать дальнейшему развитию культуры, образования, науки, экономики, а также спорта в США.  Лица, принадлежащие к данной категории, могут иммигрировать в Америку не имея работодателя и особого приглашения. 

 

 Вторая категория.  Виза ЕВ-2. Лица с высшим образованием, кандидаты наук, доктора с выдающимися достижениями в своей области. 

Иммиграционная служба выдает ежегодно около 28.6 процентов данных виз плюс визы, неизрасходованные в первой категории.  Визы в данной группе выдаются докторам и кандидатам наук, а также выпускникам ВУЗов при наличии дополнительного опыта.  Данные иммигранты должны принадлежать к профессиональным организациям и иметь лицензию или ее эквивалент, а также иметь соответствующий опыт работы и занимать должность, свидетельствующую о высоком профессиональном уровне, достигнутым специалистом.  Иммиграционная служба относит к этой категории такие специальности как: инженер, музыкальный работник,  программист, хирург, электронщик, дизайнер, микробиолог и многие другие специальности, список которых каждый день пополняется в связи с новыми решениями иммиграционных судов.   

 

 Обратите внимание на следующее: чтобы добиться визы для специалиста, работодатель должен пройти и получить специальную трудовую аттестацию из Департамента Труда для данного иностранного специалиста.  От иностранного специалиста только требуется предоставить документы, подтверждающие его образование, опыт и достижения в своей специальности.  Во время аттестации работодатель должен подтвердить что:

 

он не нарушает американские трудовые законы,

выплачиваемая специалисту зарплата не будет ниже той, которую получают специалисты в данной сфере,

создание данной вакансии для иностранного специалиста никак не отразиться на правах других работников, то есть, не уменьшит количества часов их работы, не изменит их смены, длительность или время отпуска и так далее, и

на месте работы не происходит забастовка во время подачи ходатайства на трудовую аттестацию для иностранного специалиста.

 

 После того, как получена данная аттестация и специалистом получена гринкарта, специалист может поменять работу.  Ко мне обращается большое количество специалистов, которые приехав в Америку, потеряли работу в связи с сокращением рабочих мест на американском рынке труда. Учитывая экономический упадок, Конгресс США в 2000 году принял новый закон, который разрешает иностранным специалистам найти другую работу в той же сфере, где они работали до увольнения, не покидая страны.

 

 Третья категория.  Виза ЕВ-3. Рабочие повышенной квалификации, специалисты и другие виды рабочих.   

Иммиграционная служба выдает ежегодно около 28.6 процентов данных виз плюс визы не израсходованные в первой и второй категории.  Визы в данной группе выдаются высоко квалифицированным рабочим, у которых имеется по крайней мере два года трудового стажа или специальной трудовой подготовки, а также специалистам с образованием бакалавра или его эквивалентом, и другим рабочим в зависимости от потребностей на американском рынке труда.  Департамент Труда составляет списки всех профессий, имея и имея данную профессию, можно получить эту визу.  В категорию профессионалов иммиграционная служба относит финансистов, адвокатов, врачей, преподавателей, журналистов, бизнес менеджеров и другие специальности.

 

 Четвертая категория.  Виза ЕВ-4. Лица которые хотят восстановить утерянное американское гражданство и религиозные работники.   

Иммиграционная служба выдает ежегодно около 7.1 процентов данных виз.  Визы в данной группе выдаются  бывшим гражданам Америки, желающим восстановить гражданство, а так же некоторым религиозным работникам, которые исповедовали религию в религиозном учреждении в течение двух лет на момент подачи заявления на получение гринкаты на основании этой визы. 

 

 Пятая категория.  Виза ЕВ-5. Инвесторы, вкладывающие от 500 тысяч до миллиона долларов США в развитие американской экономики и создающие новые рабочие места на трудовом рынке Америки.    

Иммиграционная служба выдает ежегодно около 7.2 процентов данных виз.  Визы в данной группе выдаются тем людям, которые создают новый бизнес и вкладывают в развитие этого бизнеса от 500 тысяч (если бизнес создан в экономически отсталом районе) или миллион долларов США.

 

 Каждая виза в вышеперечисленных категориях требует тщательной подготовки и документации.  Поскольку данные категории получают сравнительно небольшое количество виз, то существует очередь в Бюро по Гражданству и Иммиграции для рассмотрения заявлений для получения данных виз.  Сроки рассмотрения зависят от иммиграционного центра, категории визы, а также от правильности подготовки заявления на получения визы.  Недавно ко мне обратился Владимир, программист из России.  Его работодатель подал заявление на получение им постоянной рабочей визы в 2000.  Владимир до сей поры не получил гринкарту.  Мне удалось установить, что в настоящий момент БГИ рассматривала заявления поданные в мае 2002 года, а заявление Владимира было подано в январе 2000 года.  Шесть месяцев ушло на то, чтобы получить копию заявления Владимира из БГИ (работодатель не сделал копии или не захотел отдать Владимиру копию заявления), чтобы установить причину нерассмотрения дела Владимира.  Посмотрев заявление, поданное компанией Владимира, мы обнаружили, что документы были подготовлены неграмотно.  Заявление Владимира было положено на полку в БГИ, и о нем все забыли.  Поскольку заявление было подготовлено неправильно, оно не было занесено в банк данных БГИ и поставлено на очередь для рассмотрения.  Владимир потерял четыре года, ожидая рассмотрения своего заявления.  А в это время в связи с  потерей двух больших контрактов, компания Владимира закрылась.  Всего этого можно было избежать наняв иммиграционного адвоката.  Единственное, что может помочь Владимиру в данном случае - это поиск новой компании, которая предоставит Владимиру работу. 

 

 Данная статья представляет всего лишь краткий обзор постоянных рабочих виз и не является специфическим юридическим советом.  Если вам нужна помощь в оформлении данной визы, обращайтесь за юридической консультацией к Вите Толу.  Договориться о консультации по этому и другим юридическим вопросам можно по телефону 314-259-4506 (говорим по-русски).   Конфиденциальность гарантируется.  Удачи вам!